Die GRÖGLER Personalberatung übernimmt alle Aufgaben einer Personalabteilung - von der Festlegung der Rahmenbedingungen (Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil) über geeignete Personal-Suchmaßnahmen bis zum Besetzungsvorschlag.

Personalsuche >
Wie Bewerber gefunden werden

Personalauswahl >
Vorselektion, telefonische Abfrage und Bewerbungsgespräch

Persönlichkeitstest >
Testmethoden, Auswertung und Beurteilung

Anzeigenservice >
Texterstellung von Anzeigen, Inseratgestaltung und Platzierung

Direktansprache >
Headhunting, Executive Search

Produkte & Preise >